وزارة التعليم تواجه نقص المعلمين بنظام تبليغ ومستشارات توظيف

تعتزم وزارة التعليم الإسرائيلية اعتماد آلية جديدة للتعامل مع النقص الحاد في المعلمين قبل افتتاح السنة الدراسية المقبلة، تشمل إنشاء نظام رقمي للإبلاغ عن الشواغر في المدارس وتعيين مستشارات توظيف لمساعدة المديرين في إيجاد معلمين.

وبحسب الخطة، سيُطلب من مديري المدارس تعبئة نماذج رقمية تحدد عدد المعلمين الناقصين، والمواضيع المطلوبة، وحجم الوظائف الشاغرة. وستحاول الوزارة مطابقة المدارس مع مرشحين للتدريس عبر نظام رقمي، قبل تدخل مستشارات توظيف عند الحاجة.

وتواجه الخطة انتقادات داخل جهاز التعليم، إذ يرى مسؤولون أنها لا تعالج أسباب الأزمة، مثل تدني الأجور، وتآكل مكانة المعلم، وضغط العمل، بل تضيف أعباء بيروقراطية جديدة على المديرين.