تقرير: تباطؤ في سوق العمل في قطاع الهايتك الإسرائيلي وتراجع في مجالات رئيسية

كشف تقرير جديد صادر عن معهد البحوث والسياسات RISE Israel وشركة IVC، عن تباطؤ ملحوظ في قطاع الهايتك الإسرائيلي خلال عامي 2023 و2024، مع انخفاض في عدد العاملين بمجالات حيوية مثل تحليل البيانات، التعليم الإلكتروني، علوم الحياة، والتقنيات الزراعية، بنسبة تتراوح بين 7% و9.5%.

وفي المقابل، أظهر التقرير ارتفاعًا بنسبة 9% في عدد العاملين في مجال السايبر، مما يعكس تحوّلًا في الطلب داخل الصناعة.

ركود واسع في التوظيف وانخفاض في الوظائف الإدارية
أوضح التقرير أن التباطؤ طال جميع أنواع الشركات، وأثر سلبًا على فرص اندماج خريجي الجامعات في سوق العمل. وتم تسجيل انخفاض في عدد العاملين بالوظائف التجارية بنسبة 6.6%، ووظائف الموارد البشرية بنسبة 8%، في حين لم يُسجل أي نمو في الوظائف التقنية، ما يدل على حالة ركود عامة.

تمثيل النساء يتراجع
في عام 2024، شكّلت النساء نحو 40% من الذين غادروا قطاع الهايتك، مقارنة بـ38% فقط من المنضمين إليه. وتشير بيانات أولية لعام 2025 إلى أن نسبة الشركات التي أسسها فرق تضم نساء انخفضت من 20% إلى 15%.

تأثير متباين حسب الخلفية التعليمية
سجّل التقرير انخفاضًا بنسبة 5.4% في عدد العاملين غير الأكاديميين، وتراجعًا بنسبة 2% في أعداد الحاصلين على درجات أكاديمية متقدمة في مجالات مثل إدارة الأعمال والعلوم الاجتماعية. في المقابل، ارتفع عدد الحاصلين على درجات متقدمة في التخصصات التقنية بنحو 10%، وسُجل ارتفاع طفيف بنسبة 0.9% بين حاملي شهادة البكالوريوس.

ورغم أن عدد خريجي علوم الحاسوب في الجامعات الإسرائيلية تضاعف خلال السنوات الأربع الماضية، إلا أن نسبة اندماجهم في الشركات التكنولوجية تراجعت، ما دفع بالمزيد منهم إلى البحث عن فرص عمل عبر منصات مثل "لينكدإن".

عوامل مؤثرة ومستقبل غير واضح
قال كبير الاقتصاديين في معهد RISE، د. أساف پَطير، إن "الركود شبه الكامل في عدد العاملين خلال السنتين الأخيرتين يعود إلى تأثيرات الركود العالمي، وعدم الاستقرار السياسي المحلي، والحرب المستمرة، بالإضافة إلى توقعات بتأثير كبير لتحوّلات الذكاء الاصطناعي على سوق العمل".

وأضاف أن "الفئات الأضعف في السوق هي العاملون في الوظائف غير التقنية وأصحاب الخلفيات غير الأكاديمية، ما يستدعي إعادة النظر في السياسات الحكومية المتعلقة بتطوير رأس المال البشري".

نفيديا قد تغيّر المسار
من جهته، صرح غاي هولتسمان، مؤسس ورئيس شركة IVC، أن "رغم المؤشرات السلبية في سوق التوظيف، لا تزال أنشطة التمويل والاستحواذ في القطاع قوية". وأضاف أن "إعلان شركة NVIDIA عن نيتها فتح مركز تطوير جديد في إسرائيل سيشغّل نحو 20 ألف موظف، وقد يشكل نقطة تحول تعيد الزخم إلى قطاع الهايتك الإسرائيلي".