بناء رؤية للمؤسسات

كتب:د غزال أبو ريا
—————
تعتبر الرؤية، ,من الأمور الهامة في كل منظمة أو مؤسسة حيث تحدد مجالات العمل الرئيسي التي تقوم به المؤسسة كما وتشكل صورة لمستقبل المنظمة وتجيب على السؤال ،ماذا تحاول المؤسسة تحقيقه والوصول إليه في غضون 5سنوات الى 10سنوات وتصف أهدافها المستقبلية ما الذي تريد تحقيقه وأين تريد ان تكون. في السنين الأخيرة يزداد الحديث والعمل على بناء الرؤى سواء رؤية تنظيمية،مجتمعية،سياسية،وعلى سبيل المثال المرحوم جمال عبد الناصر كانت رؤيته الولايات العربية المتحدة ،وحدة من المغرب العربي حتى الخليج العربي،هناك رؤية لبلد،لمجتمع،لشركة اقتصادية الخ،،.
كيف يتم كتابة الرؤية؟
———————
يجب ان تكون الرؤية واضحة وباختصار
-
ان تكون مصدر الهام وواقعية، محفزة ودافعية.
-من السهل حفظها وتناقلها
مثال لرؤية مدرسية
—————-
تسعى مدرسة ابن خلدون الاعدادية ان تكون مدرسة قطرية في الجليل ،تعمل على التميز التعليمي والتربوي، توفر بيئة داعمة لطلبة المدرسة تربي للتربية للقيم الاجتماعية وتعمل على مشاركة الاهل في العملية التربوية والتعليمية
فوائد تطوير الرؤية؟
-تساعد المؤسسات التركيز على ما يجب فعله وعدم التشتت.
- تكشف عملها واهتمامات المؤسسة الاساسية ومجال عملها.
-الهام الموظفين لتحقيق احلامهم من خلال الاجتهاد والعمل.
امور عند كتابة الرؤية
———
حدد الاهداف والخطوات التي تساعدك على تحقيق الاهداف
-حدد القيم
ما هي القيم التي تتبناها لتحقيق الاهداف، يمكن ان تكون القيم بكلمة أو اكثر ، الجودة ،العمل الجماعي التعليم للجميع.
-إشراك كل الموظفين في بناء الرؤية وعندها يتماثل الموظف مع الرؤية وتحقيقها،يجب العمل على خطة عملية لتحقيق الرؤية وأن لاتبقى في مجال التصريح والإعلان بل التطبيق.