الكليّة الأكاديميّة في بيت بيرل تؤهّل عاملين إداريّين للعمل على تمكين الشبيبة في ضائقة لسد النقص في هذا المجال

على ضوء النقص في القوى العاملة المهنيّة الإداريّة في مجال تمكين الشبيبة في ضائقة في المجتمع العربي، دعت الكليّة الأكاديميّة في بيت بيرل العاملين في هذا المجال للإلتحاق ببرنامج اللقب الثاني (M.Ed) في تمكين الشبيبة في ضائقة، والذي يؤّهل مختصّين مهنيّاً وإداريّاً للعمل في هذا المجال، من خلال توسيع وتعميق مداركهم وثقافتهم النظريّة والمهنيّة وتهيئتهم لإشغال وظائف إداريّة في تمكين وإعادة تأهيل الشبيبة في ضائقة في جهاز التربية والتعليم ومؤسّسات الرّفاه وغيرها. ويذكر أنّه يبلغ تعداد هذه الفئة من الشبيبة مئات الآلاف، الأمر الذي يخلق الحاجة لقوى عاملة مهنيّة إداريّة تساهم في رسم السياسة ووضع الخطط والبرامج المناسبة في هذا المجال.

ويشار إلى أنّ البرنامج مخصّص لأصحاب اللقب الأوّل في مجالات العمل الإجتماعي والتربية والتدريس والتربية الخاصّة وتمكين الشبيبة، وكذلك التربية اللامنهجيّة وعلم الإجرام وعلم النفس وعلوم السلوك والعلوم الإجتماعيّة.

ويذكر أنّ التعليم ضمن هذا البرنامج يستمر لمدة سنتين، يوميّ الإربعاء والجمعة من كل أسبوع، في ساعات تتلائم مع جمهور العاملين.