اتفاقية عمل جماعية للأطباء البيطريين في سلك خدمات الدولة

وقّعت الهستدروت، والمسؤول عن الأجور واتفاقيات العمل في وزارة المالية، ومفوضية خدمات الدولة، ووزارتا الزراعة والصحة، أمس (الأربعاء)، على اتفاقية جماعية جديدة تُحسّن بشكل ملحوظ أجور العاملين من الأطباء البيطريين في سلك خدمات الدولة. وتتيح هذه الاتفاقية للمنظومة البيطرية التقدم نحو مجموعة واسعة من الإصلاحات، والتعديلات الهيكلية، وإدخال تقنيات جديدة، بما يساهم في المضيّ بالخدمات البيطرية قُدمًا.

وتعكس هذه الاتفاقيةً الهامة إنجازاتٍ من شأنها ان تدفع قُدمًا بالصحة العامة، وسلامة ورفاهية الثروة الحيوانية، وأسواق المواد الغذائية، مع الحفاظ على ظروف عمل عادلة ومتقدمة. وفي إطار الاتفاقية، تم تحديث وإعادة صياغة تعريف المهام والوظائف المختلفة (مثل مدراء الوحدات، النواب، والمسؤولين عن المجالات المختلفة)، بهدف ملاءمتها مع الإصلاحات في وزارتي الزراعة والصحة.

ومن أبرز بنود الاتفاقية:

· زيادات ملحوظة في الأجور:

علاوة مالية بالشيكل لعام 2025: علاوة أجر شهرية جديدة بقيمة 500 شيكل (للوظيفة الكاملة)، وذلك اعتبارًا من 1 أبريل 2025.

علاوة نسبية لعام 2025: علاوة أجر نسبية تدريجية على النحو التالي:

3.5% ابتداء من 1.4.2025.

زيادة حتى 5% اعتبارًا من 1.4.2026.

زيادة حتى 6% اعتبارًا من 1.4.2027.

جدول الأجور المدمج المُحدّث: تحديث جوهري لجدول الأجور المدمج الخاص بسِلك الأطباء البيطريين اعتبارًا من 1.7.2026، بمعدل يصل إلى 3%.

علاوة أجر شهرية بقيمة 1,000 شيكل للطبيب البيطري بدرجة مسؤول في اللواء في وزارة الصحة، وذلك اعتبارًا من 1.7.2026.

علاوة المناوبة للأطباء البيطريين العاملين في وحدة الخدمات البيطرية الحقلية في وزارة الزراعة.

منح مالية لمرة واحدة:

منحة عام 2026: منحة تُصرف لمرة واحدة بقيمة 6,500 شيكل للموظفين المستحقين الذين عملوا خلال فترة الاستحقاق في عام 2025.

منحة عام 2027: منحة تُصرف لمرة واحدة بقيمة 6,000 شيكل للموظفين المستحقين الذين عملوا خلال عام 2026.

 تحديث الوظائف وعلاوات الإدارة:

تحديث جداول المهام وإضافة وظائف جديدة (مثل نائب مدير الوحدة البيطرية في وزارة الصحة، ومدير قسم علم الأوبئة "الإبيدميولوجيا" في وزارة الزراعة). زيادة حصة (ملكات) وظائف "طبيب بيطري مسؤول عن مجال" لتصل إلى 15 مجالاً كحد أقصى في الخدمات البيطرية بوزارة الزراعة.

علاوات إدارة للوظائف المستحقة بنسبة 22%.

· المزايا الإضافية وتحسين ظروف العمل:

تقصير أسبوع العمل: تطبيق أنظمة تقصير أسبوع العمل اعتبارًا من 1.8.2026.

ترتيبات الوالدية العامل: تُطبّق على الأطباء والطبيبات البيطريين، من الآباء والأمهات لأطفال حتى سن 12 عامًا.

أيام إجازة إضافية: منح علاوة لمرة واحدة بمقدار 8 أيام إجازة على حساب صاحب العمل خلال العامين 2025–2026 في مواعيد محددة.

بدل النقاهة: تحديث أيام الاستحقاق لبدل النقاهة وفقًا لنظام سلك خدمات الدولة اعتبارًا من 1.1.2027.