صادقت لجنة العمل والرفاه في الكنيست، برئاسة ميخال ولدينجر، على تعديل جديد لأنظمة تشغيل عمال الحراسة والنظافة العاملين عبر المقاولين في المؤسسات الرسمية، يشمل منحًا مالية ورفعًا للأجور، على أن يبدأ تطبيقه في 1 كانون الثاني/يناير 2026 بعد توقيع وزير المالية.
وبموجب التعديل، سيحصل العمال على منحة لمرة واحدة بقيمة 6000 شيكل، إضافة إلى زيادات شهرية تصل إلى 900 شيكل فوق الحدّ الأدنى للأجور، تُصرف تدريجيًا وفق اتفاقية الإطار الموقعة عام 2023 بين الدولة والهستدروت.
ويأتي هذا التعديل ضمن تطبيق "قانون تشغيل العمال من قبل مقاولي الخدمات" لعام 2013، الهادف إلى تحسين ظروف الفئات العمالية الأضعف وتقليص ظاهرة التوظيف الهش.
رئيس نقابة الحراسة والتمريض والنظافة في الهستدروت يوسي باربي وصف القرار بأنه "إنجاز هائل يضع حدًا لتهميش عمال الأمن والنظافة"، مؤكدًا أن هؤلاء العمال يستحقون "عيشًا كريمًا مثل أي عامل آخر".
كما رحّب اتحاد شركات النظافة بالخطوة، معتبرًا أنها تعكس تقديرًا حقيقيًا لعمل آلاف العمال الذين يواصلون أداء مهامهم الحيوية في المستشفيات والمدارس وسائر المرافق العامة على مدار الساعة.
وأكدت مديرة اتحاد شركات النظافة فيرونيكا روزنبرغ أن رفع الأجور "خطوة ضرورية لضمان بيئة عمل عادلة ولتعزيز استقرار هذا القطاع الذي يعاني نقصًا كبيرًا في القوى العاملة".
وجاء الدفع بهذا التعديل بعد عمل مشترك لطاقم مهني موسّع في الهستدروت، لضمان تحسين ظروف مئات آلاف العاملين في مجالي الحراسة والنظافة في القطاع العام.
[email protected]
أضف تعليق