مؤتمر الهايتك السنوي لمؤسسةCO IMPACT : تنويع تشغيلي، ذكاء اصطناعي، وبناء جسور جديدة في صناعة الهايتك في البلاد

عُقد يوم الاثنين، 3 فبراير 2025، مؤتمر الهايتك السنوي لـمؤسسة كو إمباكت في فندق جولدن كراون - الناصرة، حيث ركّز الحدث على تأثير الذكاء الاصطناعي (AI) على سوق العمل، وإتاحة الفرص أمام المهارات العربية للاندماج في صناعة الهايتك، بالإضافة إلى توفير مساحة مهنية للتشبيك المهني.

يُعتبر المؤتمر حدثًا محوريًا داخل المجتمع العربي، إذ هدف إلى ربط المرشحين بأبرز شركات التكنولوجيا التي تعمل كو إمباكت على مرافقتها وتعزيز حضورها في المجتمع العربي. تتخصص كو إمباكت في تطوير استراتيجيات التنويع التشغيلي وتعزيز حضور الشركات الشريكة مّما له أثر مزدوج على المهارات العربية من جهة وعلى الشركة من جهة أخرى. وقد شاركت في الحدث شركات عالمية رائدة، منها: Google، Qualitest, Medtronic، Amdocs، Applied Materials، Microsoft، NVIDIA، KLA، وSalesforce. ساهمت هذه الشركات في تقديم محتوى غني، وتعزيز فرص اللقاء بين المرشحين وموظفيها، إضافةً إلى طرح فرص عمل جديدة للمواهب المشاركة.

شمل المؤتمر محاضرة تفاعلية حول الذكاء الاصطناعي التوليدي (GenAI)، قدمها الإعلامي وخبير التكنولوجيا درور غلوبيرمان، تبعتها ندوة حوارية أدارها أنس أبو دعبوس، بمشاركة نخبة من القياديين العرب في قطاع التكنولوجيا: ستيفاني بشارة، د. حاتم يزبك، رونزا نجار، وعوني بنّا، حيث ناقشوا تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل وفرص التوظيف المستقبلية.

اختتم المؤتمر بسلسلة ورشات تدريبية متخصصة، تناولت مواضيع حيوية مثل: تأثير الذكاء الاصطناعي على قطاع التكنولوجيا, الأخلاقيات في الذكاء الاصطناعي, الحوسبة السحابية والتقنيات الذكية والتوظيف وإدارة الموارد البشرية في عصر الذكاء الاصطناعي.

فجوة واضحة وفرص غير مستغلة
سلّط المؤتمر الضوء على الفجوة الكبيرة بين نسبة المجتمع العربي في البلاد مقابل فرصه ومعدل تمثيله في قطاع الهايتك ، حيث يشكل العرب 21% من السكان، لكن نسبة العاملين العرب في قطاع الهايتك لا تتجاوز 2.4%، بينما لا تتعدى نسبة النساء العربيات العاملات في المجال 0.5%. هدف المؤتمر إلى زيادة الوعي حول هذا التفاوت، وتمكين المجتمع العربي من التكيّف مع التحولات السريعة في سوق العمل، وتعزيز شبكة العلاقات المهنية داخل قطاع التكنولوجيا.

علّقت نوى جهشان - بطشون، المديرة العامة لكو إمباكت على الحدث قائلة:
"الحضور المميز للمواهب العربية في هذا المؤتمر يعكس الإمكانات الكبيرة غير المستغلة في مجتمعنا. الشركات الرائدة التي شاركت اليوم تعكس رغبة حقيقية في تعزيز التنويع داخلها. إن ربط الشركات الكبرى بالمجتمع العربي هو مفتاح لزيادة فرص التوظيف وسد الفجوة الحالية. عدم دمج هذه المواهب في صناعة التكنولوجيا يُعد خسارة فادحة. الحل يكمن في التواصل المباشر بين الشركات والمجتمع العربي، إلى جانب اعتماد ممارسات فعالة في مجال التنويع التشغيلي، والتي تساهم في إزالة العوائق وتعزيز فرص العمل".

مؤتمر "مش AI مؤتمر" هو خطوة نحو تغيير حقيقي يأتي هذا المؤتمر ضمن سلسلة من المبادرات التي تسعى كو إمباكت من خلالها إلى إحداث تغيير جذري في تمثيل المجتمع العربي في قطاع التكنولوجيا، وتعزيز حضوره في مهن المستقبل.

عن مؤسسة كو إمباكت:
تعمل كو إمباكت على تعزيز التنويع التشغيلي داخل كبرى الشركات في السوق، عبر نموذج "التأثير الجمعي" (Collective Impact)، الذي يعتمد على بناء شراكات استراتيجية بين قيادات القطاع الخاص في البلاد والشركات الرائدة, المجتمع المدني, والجهات الحكومية . تركّز كو إمباكت على تحويل التنويع التشغيلي إلى قيمة اقتصادية واجتماعية، حيث تساهم هذه الجهود في تحسين الوضع الاقتصادي للمجتمع العربي وتعزيز مساهمته في الاقتصاد العام. كما أن خلق بيئة عمل مشتركة ومتنوعة لا يؤثر فقط على الاندماج المهني، بل يعزز أيضًا من متانة الشركات والمجتمع ككل.