نصف مهندسات الهايتك العربيات لا يجدن وظيفة في المجال

ما يقارب من نصف مهندسات الهياتك العربيات لا يجدن وظيفة في مجال الهايتك، وثلثهن لا ينجحن في التقدم في العمل.

بحسب معطيات نشرتها منظمة "تسوفن"، فإنه بالرغم من وجود نسبة عالية من طالبات علوم الحاسوب العربيات، فإن العديد منهن يجدن صعوبة في الاندماج في سوق العمل أو التقدم فيه.

وقالت احدى النساء في المجال: "رؤساء الفرق والأقسام هم في الغالب هم من الرجال، ولا يكاد هناك تمثيل من المجتمع العربي".

ما يقرب من نصف المهندسات العربيات اللاتي تخرجن في مهن التكنولوجيا العالية والحاسوب - غير قادرات على إيجاد وظيفة ، بحسب بيانات مسح نشرتها منظمة "زوفن". ووفقًا للمسح أيضًا ، فإن ثلث المهندسات العربيات ذوات الخبرة ، اللائي حصلن بالفعل على وظيفة ، أفدن أنهن لم يتقدمن مهنيًا أو إداريًا منذ أن تم استيعابهن في الصناعة.

أكثر من 58٪ من الطلاب العرب في مهن الهايتك هم في الواقع من الطالبات

وفقًا للبيانات التي جمعتها المنظمة، والتي تساعد على دمج النساء العربيات في الهايتك، فإن بداية الطريق إلى مهنة متساوية نسبيًا - أكثر من 58٪ من الطلاب العرب في مهن الهايتك هم في الواقع من الطالبات. لكن الأرقام الافتتاحية المثيرة للإعجاب لا تشير إلى مسار آمن أو سهل للمتابعة.

وفقًا للبحث، حتى من بين 60٪ من النساء اللاتي تخرجن بشهادات ويتم استيعابهن في القطاع فإن معدل التسرب مرتفع بشكل خاص. في نهاية 5 سنوات من الانتهاء من الدرجة، بقي حوالي ثلث خريجي شهادات الهندسة العربية في مناصبهم.

للمقارنة ، نسبة الثبات بين الرجال والنساء اليهوديات أعلى من 50٪.