خلال العطلة الصيفية: حقوق يجب أن يعرفها الفتية والمشغّلون قبل البدء في العمل

تزامًنا مع بدء العطلة للصيفية، أطلقت خدمة التوظيف لأول مرة لوحة الوظائف للشباب، وهي منصة عبر الإنترنت موجودة على موقع خدمة التوظيف، والتي تتيح لأصحاب العمل تقديم وظائف قصيرة الأجل مخصصة للفتيات والمراهقين أو مناسبة لهم - وأين يمكن أن تبحث عن عمل. لذلك كل ما هو مطلوب من أصحاب العمل هو فتح وظيفة رقمية على موقع خدمة التوظيف، وسيتم نشر الوظائف المعروضة على الفور لكل فتى وفتاة يتقدمون لوظيفة، مع خيار التصفية حسب المنطقة الجغرافية، نطاق العمل، المجال المهني، إلخ.

في الأسبوع الماضي، أطلقت خدمة التوظيف حوالي 1500 وظيفة من عدة مئات من أرباب العمل من جميع أنحاء البلاد، وفي مختلف قطاعات التوظيف. يأتي هذا بعد مبادرة قدمتها خدمة التوظيف الأسبوع الماضي عندما اقترحت على الآلاف من أرباب العمل الذين يحتاجون لملء وظائف قصيرة الأجل للإعلان عن وظائفهم للمراهقين أيضًا.

دليل للعمل خلال الإجازات

شروط
- يحظر تشغيل الفتية الذين تقل أعمارهم عن 14 عامًا.

- من سن 14: يمكنك العمل حتى 40 ساعة في الأسبوع، حتى 8 ساعات في اليوم.

- من سن 16: يمكنك العمل حتى 40 ساعة في الأسبوع، حتى 9 ساعات في اليوم. يحظر تشغيل الفتية لساعات إضافية.

- يُسمح بتوظيف الفتية حتى 40 ساعة في الأسبوع إجمالاً وحتى 8 ساعات في اليوم. بالنسبة لمن يبلغون من العمر 16 عامًا فما فوق فقط، حيث يعملون خمسة أيام في الأسبوع، يُسمح بما يصل إلى 9 ساعات في اليوم.

- يحظر تشغيل الفتية ساعات إضافية أو أيام السبت، ولا يمكن الحصول على تصريح لذلك.

- في يوم العمل الذي يستمر 6 ساعات أو أكثر، يلزم إعطاء استراحة مدتها 45 دقيقة للراحة وتناول الطعام، منها نصف ساعة على الأقل متواصلة.

- ينص القانون على أنه بين الساعة 20:00 مساءً والساعة 8:00 صباحًا، لا يُسمح للمراهقين الذين تقل أعمارهم عن 16 عامًا بالعمل.

- إذا - تجاوزت سن 16، يُسمح لها بالعمل حتى منتصف الليل بشرط أن يعتني صاحب العمل بمنزلها.

- يلتزم صاحب العمل بتوفير التدريب على السلامة في مكان العمل.

الأجر

- حتى إذا كنت على استعداد للعمل بأجر أقل - فإن صاحب العمل ملزم بدفع الحد الأدنى للأجور لك.

- إذا كنت تعمل بدوام كامل، يحسب الراتب على 40 ساعة في الأسبوع، ولا يزيد عن 173 ساعة في الشهر.

- إذا كنت تعمل بدوام جزئي، فسيتم احتساب الحد الأدنى للأجور بالنسبة إلى انحياز الوظيفة.

- تتطلب فترة عملك بالكامل دفع الأجور، بما في ذلك فترة "التدريب المهني" أو فترة "الخبرة".

- يجب على صاحب العمل عمل سجل دقيق لساعات العمل.