* اسباب النزاع تعود للمَس بشروط عمل الموظفين والعاملين في قسم الصحة في البلدية الذي نجم بسبب النقص الحاد في الايدي العاملة وتقليص عدد المساعدات في البساتين ومحاولة المس بالعمل المنظم


أعلن رئيس "هستدروت هماعوف" (نقابة المدراء الموظفين والعمال) أرنون بار دافيد عن نزاع عمل في بلدية حيفا بما يتلاءم مع ما تم المصادقة عليه في مؤسسات الهستدروت. وقد تم ابلاغ رئيسة بلدية حيفا عينات كاليش بهذا النزاع الذي سيشمل حوالي 5500 عاملا وموظفا في البلدية، ويمنح الهستدروت حق البدء بخطوات تنظيمية مع نهاية المهلة المحددة في القانون بضمن ذلك اعلان الاضراب.

وتعود اسباب اعلان نزاع العمل الى المس بشروط عمل الموظفين والعاملين في قسم الصحة في البلدية، الذي نجم بسبب النقص الحاد في الايدي العاملة في هذا القسم تحديدا، مما ادى الى تراكم وضغط كبير على العمال في ظل تجاهل البلدية لمطالب العمال بضرورة دراسة الوضع القائم. اضافة الى هذا، يطالب ممثلو العمال تطبيق التوصيات المتعلقة بتقرير المستشار التنظيمي الذي كان قد أكد، من بين امور عدة، على النقص الحاد في الايدي العاملة وفي المعدات اللازمة في قسم الصحة. وبدل ان تقوم البلدية بالعمل على تطبيق هذه التوصيات، شرعت بخطوة غير مقبولة تتضمن فصل عمال من قسم الصحة مما ادى الى تراكم العمل بشكل كبير.

وتتجاهل بلدية حيفا مطالب ممثلي العمال المتعلقة بتأثيرات المس بمساعدات البساتين، في اعقاب القرار الذي تم اتخاذه والقاضي بتشغيل مساعدة واحدة فقط في كل بستان. هذا القرار الذي يُعرض طاقم المساعدات في البساتين الى خطورة كبيرة خلال عملهن لعدم استطاعتهن متابعة العدد الكبير من الأطفال في البستان، والقيام بواجبهن المهني كما يجب. وتعجز البلدية عن سد النقص في عدد المساعدات البديلات في البساتين والمدارس. ونتيجة لهذا، تواجه المساعدات صعوبات جمة في تطبيق ما تستحقنه بحسب القانون مثل الخروج الى اجازات او حتى الخروج الى اجازات مرضية بسبب هذا النقص.

وفي رسالة تم توجيهها الى رئيسة بلدية حيفا جاء فيها "هناك محاولة من قِبل المُشغّل المس بعلاقات العمل المنتظمة، والمس بلجنة العمال ونقابتهم. وفي ظل تجاهل كافة التوجهات من قبل ممثلي العمال لإجراء مفاوضات وحوار حول المواضيع المذكورة، وامور عديدة أخرى مثل منح حق التثبيت في مكان العمل، ومنح التدريج في الوظيفة". وجاء ايضا في الرسالة انه هنالك تحييد لممثلي العمال وانقطاع ما بين ادارة البلدية ولجنة العاملين، اضافة الى سلوك غير نزيه من قبل المُشَغّل بشكل غير مقبول في علاقات العمل المتبعة بشكل عام وخاصة في القطاع العام .
وقال رئيس "هستدروت هماعوف" أرنون بار دافيد:" ان الهستدروت تساند لجنة عمال بلدية حيفا ورئيس الهستدروت في منطقة حيفا موشيه مزراحي، ولن نتوانى في تطبيق الخطوات التنظيمية اذا تطلب منا الامر ذلك".
 

استعمال المضامين بموجب بند 27 أ لقانون الحقوق الأدبية لسنة 2007، يرجى ارسال رسالة الى:
[email protected]