نظمت شركة "الفنار" التي تدير مراكز "ريان" للتأهيل والتشغيل في المجتمع العربي ، يوماً دراسياً في الحديقة الصناعية بالناصرة – سويةً مع صندوق "مسيرة" لدعم ذوي الاحتياجات الخاصة في المجتمع العربي ، ومؤسسة التأمين الوطني ، وبرنامج "رامبا" - وذلك فيما يتعلق بسبل ووسائل دمج ذوي الاعاقات في المهن المعاصرة في سوق العمل .
وفي مقابلة مع "بكرا" ، تحدث مدير برامج المجتمع العربي في مراكز "ريان" التي تديرها شركة "الفنار" – نبراس طه ، عن برنامج "رامبا" التجريبي في سخنين لصالح ذوي الاحتياجات الخاصة ، الذي استحدثته "الفنار" ومراكز "ريان" ، فقال انه تم تعيين مسؤولة بوظيفة كاملة للاشراف على كافة المتطلبات ، من تأهيل مهني وتأهيل دراسي وتحضير لمقابلات العمل وكتابة السيرة الذاتية للمتقدمين للوظائف – وذلك لافساح المجال لذوي الاعاقات للاندماج في سوق العمل أسوة بباقي المتأهلين في مراكز "ريان" .
ورداً على سؤال حول العوائق والعقبات التي تجتهد شركة "الفنار" ومراكز "ريان" في التغلب عليها من اجل تسهيل انخراط ذوي الاعاقات في سوق العمل ، قال نبراس طه ، أن أولها وأهمها هو حاجز اللغة العبرية (وهو قاسم مشترك للمعاقين والمعافين) ولذا فان الشركة والمركز تبذل جهداً خارقاً لتجاوز هذا العائق ، بنجاح - بالاضافة الى صعوبة المواصلات "وهنا حققنا تسهيلات وانجازات ومنالية لذوي الاحتياجات الخاصة ، بالتعاون والتنسيق مع وزارة المواصلات" – كما يؤكد نبراس طه ، خالصاً الى الاشارة الى التوجيهات والمشورات التي يُقدمها القائمون على برنامج "رامبا" لذوي الاحتياجات الخاصة المتقدمين للتأهيل والتوظيف ، حتى على الصعيد الشخصي والفردي ، ان كان ذلك بخصوص مكان وموضوع التعليم ، أو حتى عن الجدوى والراتب والتقدم الوظيفي في العمل مستقبلاً ، وما الى ذلك .
[email protected]
أضف تعليق