فصل الموظفة الحامل كلف المشغل 33 الف شيكل

الزمت محكمة العمل في الناصرة، صاحب متجر للأحذية من منطقة مرج ابن عامر، بدفع تعويض قدره 33.5 الف شيكل لموظفة فصلها من العمل وهي حامل.

وفي التفاصيل، أن الموظفة بدأت عملها في المتجر في سبتمبر أيلول من العام 2012، كبائعة وهي في المراحل الأولى من حملها، وبعدي شهرين ونصف الشهر، ابلغت صاحب المتجر بأنها حامل في الشهر الخامس، ففصلها من عملها دون بلاغ مسبق، علما أنه حتى ذلك الحين كان راضيًا عن عمها، وأدعى على أنه كان يرغب في تعيين رجل قادر على القيام بالعمل في مخزن المتجر.

وقدمت الموظفة المفصولة دعوى بقيمة 76 الف شيكل تعويضًا عن فصلها بسبب حملها، وكأجر عن العمل حتى موعد الإنجاب، بالإضافة إلى 3 شهور لاحقة كإجازة ولادة، وتعويضًا عن الأذى النفسي اللاحق بها بسبب فصلها، وبسبب عدم إجراء جلسة استماع لها قبل قرار الفصل.

وأدعى صاحب المحل على أن الفصل لا يعود لحملها إنما لنيته فتح فرع آخر وهو بحاجة إلى موظفين مع تجربة إدارية أكثر.