تقرير: الذكاء الاصطناعي يرفع عدد الباحثين عن عمل في قطاع الهايتك بإسرائيل

كشف تقرير جديد صادر عن مصلحة التشغيل الإسرائيلية أن عدد الباحثين عن عمل في قطاع الهايتك ارتفع بشكل ملحوظ خلال السنوات السبع الماضية، بالتزامن مع التوسع في استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي.

وبحسب التقرير، ارتفعت نسبة الباحثين عن عمل في قطاع الهايتك من نحو 4% من إجمالي الباحثين عن عمل مطلع عام 2022 إلى نحو 11% حاليًا، فيما ازداد عددهم من 7.7 آلاف عام 2019 إلى نحو 16.3 ألفًا في أيار/مايو 2026.

وأشار التقرير إلى أن التأثير لم يعد يقتصر على الموظفين المبتدئين، إذ سجلت الفئة التي تمتلك أكثر من ثماني سنوات من الخبرة أكبر ارتفاع في عدد الباحثين عن عمل منذ عام 2023، بنسبة بلغت 181%، مقابل زيادة قدرها 43% بين أصحاب الخبرة التي تتراوح بين صفر وأربع سنوات.

وأوضح التقرير أن نحو نصف الباحثين عن عمل في قطاع الهايتك يعملون في مجال تطوير البرمجيات، وهو من أكثر المجالات اعتمادًا على تطبيقات الذكاء الاصطناعي. كما ارتفع عدد الباحثين عن عمل في الوظائف الأكثر تعرضًا لاستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي بنسبة 18% منذ عام 2022، مقارنة بزيادة بلغت 3% فقط في بقية مهن القطاع.

وتوقعت مصلحة التشغيل استمرار ارتفاع عدد الباحثين عن عمل في قطاع الهايتك خلال الأشهر المقبلة، قبل احتمال تراجعه تدريجيًا مع نهاية العام.

وأظهر التقرير أن متوسط عدد العاملين في قطاع الهايتك خلال عام 2025 بلغ نحو 404 آلاف موظف، وهو نمو محدود مقارنة بالسنوات السابقة، بعدما كان القطاع قد شهد توسعًا سريعًا بين عامي 2012 و2023، قبل أن يتباطأ خلال العامين الأخيرين.

وقالت المديرة العامة لمصلحة التشغيل، عينبال ميشاش، إن سوق العمل في قطاع الهايتك يشهد تحولًا عميقًا، مؤكدة أن التغيرات لم تعد تمس الموظفين الجدد فقط، بل تشمل أيضًا أصحاب الخبرات، ما يستدعي الاستعداد للتغيرات وإعادة تأهيل الباحثين عن عمل لمواكبة متطلبات السوق.