أعلنت وزارة المالية الإسرائيلية عن خطة جديدة للإجازة غير المدفوعة (חל"ת) تتيح للموظفين الخروج في إجازة لمدة 14 يوما بسبب الحرب مع إيران والحصول خلال هذه الفترة على مخصصات بطالة من مؤسسة التأمين الوطني، بدلا من الحد الأدنى المعتاد البالغ 30 يوما.

وبحسب الخطة، يمكن للموظفين الحصول على التعويض منذ اليوم الأول من الإجازة، دون الحاجة إلى استخدام أيام الإجازة السنوية، شريطة أن تكون مدة عملهم في مكان العمل ستة أشهر على الأقل.

وأوضح خبراء في قانون العمل أن إخراج الموظف إلى إجازة غير مدفوعة يتطلب موافقته، إلا أن رفض الموظف قد يعرضه لخطر الفصل في بعض الحالات، خصوصا إذا لم يعد بإمكان صاحب العمل توفير عمل فعلي له بسبب الظروف الأمنية.

وفي المقابل، يبقى صاحب العمل ملزما من حيث المبدأ بإعادة الموظف إلى وظيفته نفسها بعد انتهاء الإجازة، ما لم تطرأ تغييرات موضوعية في مكان العمل نتيجة ظروف الحرب.

استعمال المضامين بموجب بند 27 أ لقانون الحقوق الأدبية لسنة 2007، يرجى ارسال رسالة الى:
[email protected]