ابتداءً من 1 أبريل، دخل قرار رفع الحد الأدنى للأجور في إسرائيل حيز التنفيذ، بحيث يبلغ الحد الأدنى الشهري الآن 6,247.67 شيكل، في حين ارتفع الأجر بالساعة إلى 34.32 شيكل. ووفقًا للقانون، يتم احتساب الأجر الشهري بناءً على 182 ساعة عمل، وأكدت وزارة العمل أن أي صاحب عمل لا يلتزم بالحد الأدنى الجديد يُعتبر مخالفًا جنائيًا ويخضع لعقوبات وغرامات.
في يوم توزيع الرواتب في 10 أبريل، من المتوقع أن يلاحظ معظم العاملين في إسرائيل هذا التغيير في كشوف رواتبهم.
يُذكر أن معطيات مكتب الإحصاء المركزي أشارت إلى أن الأجر الشهري المتوسط للعاملين في إسرائيل بلغ في أكتوبر الماضي 13,316 شيكل، ما يمثل زيادة بنسبة 6.8% مقارنة بأكتوبر 2023، حين كان المعدل 12,467 شيكل. أما الأجر المتوسط بحساب الأسعار الثابتة (بعد خصم التضخم) فبلغ 10,935 شيكل، مسجلًا ارتفاعًا بنسبة 3.2% مقارنة بالسنة السابقة.
من جهة أخرى، بلغ عدد الوظائف في القطاع المأجور 3.945 مليون وظيفة، بتراجع طفيف نسبته 1.6% مقارنة بسبتمبر 2024، لكنه سجل زيادة بنسبة 1.4% مقارنة بأكتوبر 2023.
[email protected]
أضف تعليق