اتساع فجوة الدخل بين الرجال والنساء في إسرائيل خلال السنوات الأخيرة

كشف تقرير صادر عن مركز أدوه أن فجوة الأجور بين الرجال والنساء في إسرائيل قد اتسعت بنسبة 3.5% خلال السنوات الثماني الماضية، حيث ارتفع الفارق في متوسط الدخل الشهري بين الجنسين من 31.7% في 2015 إلى 35.2% في 2022.

رغم أن النساء يمثلن حوالي 56% من العاملين في المهن الأكاديمية، إلا أن نسبة النساء في المناصب الإدارية العليا لا تتجاوز 31.7%، كما أنهن يشكلن 34.8% فقط من العاملين في قطاع التكنولوجيا.

وأشار التقرير إلى أن إسرائيل تحتل المركز الرابع بين دول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD) من حيث فجوة الأجور، بفارق 20.8%، وهو ما يقارب ضعف المعدل العام في دول المنظمة.

وأكدت ألينا روزنفيلد، الباحثة في المركز، أن هذه الفجوات المستمرة تؤثر سلبًا على دخل النساء بعد التقاعد، مما يزيد من مخاطر الفقر والتبعية الاقتصادية، داعية إلى اتخاذ إجراءات للحد من عدم المساواة في الأجور ومعاشات التقاعد.