نسبة البطالة في يناير كانت الأدنى منذ بداية جائحة كورونا

بيانات دائرة الإحصاء المركزية (ل.م.س) تشير إلى عودة كاملة إلى الحياة الطبيعية في سوق العمل: نسبة البطالة الموسعة انخفضت من 4.3% في ديسمبر (195 ألف شخص) إلى 4.1% (187 ألف شخص) في يناير - لأول مرة أقل من سبتمبر 2023، قبل الحرب (عندما كانت 4.2%). في الواقع، هذه هي النسبة الأقل منذ بداية أزمة كورونا، ولم تسجل مثلها سوى مرة واحدة في أبريل 2023، الذي كان الشهر الأفضل في سوق العمل في السنوات الأخيرة.

نسبة البطالة الموسعة تشمل العاطلين عن العمل الكلاسيكيين، والأشخاص في إجازات غير مدفوعة (الذين يُعتبرون غائبين لأسباب اقتصادية في الأسبوع الأخير)، وكذلك الأشخاص الذين فقدوا الأمل في البحث عن عمل، وهي البيانات التي تعكس البطالة في فترات الأزمات. في أغسطس الماضي، انخفضت نسبة البطالة الموسعة إلى 4.3%، بالقرب من العودة إلى الحياة الطبيعية، ولكن في سبتمبر ارتفعت مرة أخرى إلى 5% بسبب الحرب في الشمال. كما ذكرنا، الآن انخفضت إلى مستوى منخفض جدًا. آخر مرة سجلت فيها نسبة بطالة موسعة أقل من هذه (3.8%) كانت في فبراير 2020، قبل اندلاع كورونا في إسرائيل.

نسبة البطالة الكلاسيكية (غير الموظفين الذين يبحثون عن عمل) ارتفعت من 2.6% (119 ألف شخص) في ديسمبر إلى 2.8% (125 ألف شخص) في يناير. طوال فترة الحرب، كانت هذه البيانات غير ذات صلة لأنها لا تعكس الأوضاع التي تميز فترات الحرب مثل الإجازات غير المدفوعة أو العمال الذين تم إيقافهم عن العمل. ومع العودة إلى الحياة الطبيعية، أصبحت هذه البيانات ذات صلة مرة أخرى. في أي حال، عندما تكون نسبة البطالة أقل من 3%، فهذا يعتبر وضعًا طبيعيًا تمامًا، وهو فقط البطالة المؤقتة للأشخاص الذين يغيرون أماكن عملهم (بطالة احتكاكية). من المهم أن نذكر: أن نسبة البطالة الوطنية تخفي اختلافات بين المناطق المختلفة، مثل مناطق النزاع والمجتمعات العربية، حيث تكون نسبة البطالة أعلى.

تحسن أيضًا في نسبة التوظيف، حيث وصلت في يناير إلى 61% لأول مرة منذ بداية الحرب، وهو قريب من 61.1% في سبتمبر 2023، ولكن لا يزال أقل من متوسط الأشهر من يناير إلى سبتمبر 2023 (61.4%). نسبة التوظيف هي نسبة العاملين من بين جميع البالغين الذين تتراوح أعمارهم بين 15 عامًا فأكثر في الاقتصاد، وتعكس مستوى النشاط في الاقتصاد أكثر من نسبة البطالة. نسبة التوظيف (دون الأشخاص في إجازة غير مدفوعة) انخفضت في أكتوبر لأول مرة منذ مارس إلى أقل من 60% بسبب الحرب في الشمال. في نوفمبر، بدأت في الارتفاع، وفي ديسمبر وصلت إلى 60.9%.

ومع ذلك، لا يزال عدد الوظائف الشاغرة ثابتًا جدًا وعاليًا للغاية (140.7 ألف في يناير، مقارنة بـ 140.5 ألف في ديسمبر)، وهو ما قد يكون ناتجًا عن تجنيد الاحتياط، الذي يؤثر على المجندين وكذلك على زوجاتهم، وكذلك عن نقص العمال الأجانب. انخفضت نسبة الوظائف الشاغرة قليلاً من 4.45% في ديسمبر إلى 4.43% في يناير.

في ملخص سنوي، ارتفع عدد الوظائف الشاغرة من 125 ألف وظيفة في المتوسط في 2023 إلى 137 ألف وظيفة في 2024. هذا بعد انخفاض تدريجي في عدد الوظائف الشاغرة من النصف الثاني من عام 2022 حتى سبتمبر 2023 (عندما كان عدد الوظائف الشاغرة 116 ألفًا). الزيادة في عدد الوظائف الشاغرة تشير إلى طلب على العمال، ولكنها قد تشير أيضًا إلى وجود عدم تطابق بين مهارات العاطلين عن العمل أو أماكن إقامتهم واحتياجات سوق العمل. يبدو أن هذا قد يكون ناتجًا عن حجم كبير من تجنيد الاحتياط، الذي كما ذكرنا، يعطل العمل بالنسبة للمجندين وزوجاتهم، بالإضافة إلى نقص العمال الأجانب أو الفلسطينيين في قطاع البناء.

دائرة الإحصاء المركزية نشرت أيضًا مقارنة للطلب على المهن قبل الحرب (متوسط يناير - سبتمبر 2023) مع متوسط 2024. التغيير الرئيسي كان في قطاع البناء. ارتفع الطلب على عمال البناء غير المهنيين بنسبة 213% - من 1,934 وظيفة شاغرة في المتوسط في الأشهر التي سبقت الحرب في 2023 إلى 6,060 في 2024. ارتفع الطلب على عمال البناء المهنيين (مثل البناة، الحجارين، والملوك) بنسبة 85% - من 3,508 وظيفة شاغرة في 2023 إلى 6,827 في 2024. في المقابل، تم تسجيل انخفاض بنسبة 31% في عدد الوظائف الشاغرة للسائقين.