في حادثة تسلط الضوء على استمرار العنصرية في بعض المؤسسات العامة، فصل مستشفى هداسا هار هتسوفيم موظف استقبال بعد أن أساء إلى عماد جفل، وهو من سكان القدس الشرقية، أثناء حضوره لقسم الطوارئ لعلاج ابنته المصابة في ديسمبر 2023. وفقًا لما رواه عماد، رفض الموظف تقديم العلاج بسبب عدم حمله وثيقة تثبت نسبها، وأطلق تعليقًا مهينًا قائلاً: "إذا لم يعجبك الأمر، اذهب إلى غزة."

بعد الحادثة، تدخل مركز مناهضة العنصرية (RCC) وتقدم بشكوى رسمية لوزارة الصحة، وطالب بإجراء تحقيق فوري وشامل في الواقعة. في بيان رسمي، قال المركز: "هذا التصرف ليس فقط تمييزًا عنصريًا صارخًا، بل هو مؤشر خطير على استمرار الممارسات العنصرية التي تتطلب مواجهة حازمة." وأكد المركز أنه سيواصل مراقبة الحادثة لضمان عدم تكرار مثل هذه الانتهاكات.

نتائج التحقيق وإجراءات المستشفى

وزارة الصحة أجرت تحقيقًا في الشكوى، وتبين وجود "مخالفات واضحة" في سلوك الموظف، مما أدى إلى فصله. المستشفى، من جانبه، قدم اعتذارًا رسميًا لعماد جفل وعائلته، وأكد في بيان: "نحن ملتزمون بتقديم خدمات طبية متساوية وعادلة لجميع المرضى. ما حدث لا يعكس قيمنا، وسنتخذ خطوات إضافية لضمان عدم تكرار مثل هذه الحوادث."

في حديثه عن الحادثة للصحافي حسن شعلان في واينت، قال عماد: "لقد شعرت بالإهانة الكبيرة من تصرف الموظف. لم أكن أتوقع هذا النوع من التعامل وأنا في موقف صعب كهذا. ما زلت أعاني من آثار هذه الحادثة، وأتمنى أن تكون هناك عدالة حقيقية."

استعمال المضامين بموجب بند 27 أ لقانون الحقوق الأدبية لسنة 2007، يرجى ارسال رسالة الى:
[email protected]