هذه السنة وللمرّة الثانية على التوالي، تنظّم مبادرة كو إمباكت التي تعمل على تعزيز التشغيل في المجتمع العربيّ، وبالتعاون مع شركائها من القِطاع الخاصّ، والمجتمع المدنيّ، من الوزارات ومن المجتمع العربيّ، مؤتمرها السنويّ حول التنويع والشمول للمجتمع العربيّ.الذي عقد في "ترمينال هعيتسوف" في مدينة بات يام.
وتناول المؤتمر هذا العام "الموضوع القادم" في عوالم التنويع والشمل ودور القِطاع الخاصّ في قيادة التغيير كجزء من الاستراتيجيّة التجاريّة.
وفي حديث لموقع بكرا مع عيناف كوجلر وعنبال فريد من شتراواس تحدثا عن التقدم الذي تم تحقيقه في مجال تجنيد الموظفين العرب في شركة شتراوس حيث قالت عيناف كوجلر:"مؤتمر من هذا النوع يكشف عن ما يدور في مجال الاعمال بما يتعلق بالاحتواء والتنوع في المجتمع الإسرائيلي بشكل عام وفي المجتمع العربي بشكل خاص، يمنحنا معطيات عن رجال اعمال وشركات حققوا تقدما كبيرا، وعن كيفيية التعامل معهم
وعن اندماج العرب في شركة "مياه شتراوس" قالت لدينا ما يقارب الـ 40 عامل من المجتمع العربي وقسم منهم في وظائف إدارية، بدانا العمل مع شركة "كو امباكت" قبل 6 سنوات كان لدينا موظفة عربية واحدة فقط، واليوم نحن حققنا تقدما كبيرا في هذا المجال، لأننا عرفنا ما هي العوائق التي كانت تعيق تجنيد العرب في الشركات وعملنا بالتعاون مع شركة "كو امباكت" على التغلب عليها".
وقالت عنبال فريد من شتراواس :" موضوع التوجيه في مجال الاعمال مهم جدا، ونحن نعمل في هذا المجال وبالأخص في المجتمع العربي، مع برامج عديدة ومتنوعة، وهذا بالطبع بالتعاون مع شركة "كو امباكت" وهدفنا استيعاب اكبر عدد ممكن من الاكاديميين العرب في الوظائف الإدارية في شركة شتراوس "
[email protected]
أضف تعليق