قطاع الهايتك في البلاد: تمثيل ضئيل للعرب والحريديم والاثيوبيين

تعاني صناعة الهايتك في إسرائيل من ضربة، وتشير المعطيات إلى انخفاض في عدد النساء أثناء صعودهن سلم المناصب في البداية، في حين تعاني شركات أخرى من مشكلة في تمثيل العرب والحريديم والإثيوبيين، حيث نسبة التمثيل ضئيلة مقارنة بنسبتهم في السكان

في العام الماضي، كان هناك ارتفاع طفيف بنسبة 0.4٪ في نسبة النساء العاملات في الشركات المبتدئة، ويصلن حاليًا إلى 34٪، وفقًا لتقرير التنوع السنوي للشركات الناشئة في إسرائيل، الصادر عن السلطة في مبادرة التنوّع: يفحص التقرير، الذي يُنشر للمرة الثانية، تركيبة الموظفين في 650 شركة إسرائيلية، يعمل في كل منها ما لا يقل عن 50 عاملاً.

بالإضافة إلى ذلك، ولأول مرة بالإضافة إلى عمالة المرأة، درست المبادرة نسبة العاملين من بين فئات السكان الأخرى الممثلة تمثيلا ناقصا: العرب والمتدينون اليهود.
 

يشكل العرب الإسرائيليون 0.2٪ فقط من القوة العاملة في الشركات الناشئة

يشكل العرب الإسرائيليون 0.2٪ فقط من القوة العاملة في الشركات الناشئة. في الهايتك التقليدي، الرقم أعلى قليلاً ويبلغ 2٪، ولكن بالنظر إلى أن عدد العرب الإسرائيليين من مجمل السكان يبلغ 21.1٪، فمن الواضح أن هناك عملًا يجب القيام به لرفع النسبة.

وجانب العرض لإدماج المزيد من العمالة العربية في الشركات الناشئة بشكل خاص، والهايتك بشكل عام. 0.4٪ فقط من الموظفين في الشركات الناشئة التي تم اختبارها هم من اليهود المتدينين، ومعظمهم من النساء. في الهايتك التقليدي، يبلغ الرقم 3٪، مقارنة بنسبة اليهود المتدينين في عموم السكان، والتي تبلغ 13.5٪.