استعدادًا لليوم العالمي للأشخاص ذوي الإعاقة ، الذي سيصادف يوم السبت، نشرت خدمة التوظيف، الخميس، سلسلة من البيانات حول الباحثين عن عمل من ذوي الإعاقة المسجلين في مكاتب التوظيف بالخدمة. وتبين بيانات التقرير أنه في شهر أكتوبر بلغ عدد الباحثين عن عمل في دائرة التوظيف 142.3 ألف باحث، وتقدم 35.6٪ منهم، أي 50.7 ألف باحث عن عمل بطلب إلى لجنة طبية لفحص القدرة على العمل.
تم تحديد 44٪ من المتقدمين للوظائف الذين اجتازوا اللجنة الطبية لخدمة التوظيف بأن لديهم نوعًا من التقييد، مقابل 56٪ لم تجد اللجنة أي إعاقة لديهم، أي، 22.2 ألفًا معترفًا بهم، مقابل 28.5 ألفًا لم يكونوا كذلك. وتوضح الخدمة "أن من بين الذين تم الاعتراف بهم، 8.9 ألف يعانون من إعاقة طفيفة و 8.3 ألف يعانون من إعاقة متوسطة، و 4.9 ألف يعانون من إعاقة شديدة. حيث تم تشخيص 86٪ من البائعين بإعاقة دائمة و 14٪ بإعاقة مؤقتة، مما يعني، أنه تم التعرف على واحد من كل 6.4 باحث عن عمل في إسرائيل على أنه يعاني من نوع من الإعاقة.
الكورونا
ومقارنة بالفترة المماثلة التي سبقت اندلاع أزمة كورونا (أكتوبر 2019)، يبدو أن عدد الباحثين عن عمل الذين اقتربوا من المجلس الطبي أقل بنسبة 17.2٪ هذا العام، في حين أن عدد الباحثين عن عمل المعترف بهم على أنهم يمتلكون انخفضت الإعاقة هذا العام بنحو 16.5٪. ونتيجة لذلك، انخفضت نسبة الباحثين عن عمل من ذوي الإعاقة بين جميع الباحثين عن عمل المسجلين في خدمة التوظيف هذا العام، بنحو 3.5 نقطة مئوية - 19.2٪ في أكتوبر 2019 مقارنة بـ 15.6٪ في أكتوبر 2022.
في فحص مقارن لمعدلات توظيف الباحثين عن عمل من ذوي الإعاقة مقارنة بغير ذوي الإعاقة، يبدو أن جهود التنسيب للباحثين عن عمل من ذوي الإعاقة أكثر صعوبة. في حين أن معدلات توظيف الباحثين عن عمل الذين ليست لديهم إعاقة بلغت 45٪ في أكتوبر 2022، فقد بلغت 32٪ فقط من بين الباحثين عن عمل من ذوي الإعاقة.
ومع ذلك، تجدر الإشارة إلى أن معدلات التوظيف للباحثين عن عمل من ذوي الإعاقة قد تحسنت بشكل ملحوظ مقارنة بالمسجلين في أكتوبر 2019، حيث كانت 23٪ فقط، ولكن معدلات التوظيف من الباحثين عن عمل من غير ذوي الإعاقة تحسنوا بشكل ملحوظ، 145٪ مقارنة بـ 139٪، وارتفعوا من 31٪ في أكتوبر 2019 إلى 45٪، كما ذكرنا ، في أكتوبر 2022.
في هذا السياق، تشير بيانات التقرير إلى أنه عند النظر في توزيع الباحثين عن عمل من ذوي الإعاقة حسب نوع المطالبة، يبدو أن 17.4 ألف منهم مطالبون بدعم الدخل و 4.4 ألف فقط من المطالبين بالبطالة. بينما في أكتوبر 2019، طالب 67.2٪ فقط من الباحثين عن عمل من ذوي الإعاقة بدعم الدخل، في أكتوبر 2022 طالب حوالي 78٪ منهم بدعم الدخل.
استحوذ الباحثون عن عمل من ذوي الإعاقة، في عام 2019، على حوالي 24٪، وهذا العام فقط 19.8٪. وهذا يعني أن نسبة الباحثين عن عمل من ذوي الإعاقة منغمسين في بطالة عميقة، وبعيدين عن سوق العمل ويجدون صعوبة في العودة إليها، وهذا أعلى بكثير مما كانت عليه في الفترة المماثلة من عام 2019. هذه زيادة حوالي 11 نقطة مئوية، وهو ما يرجع، من بين أمور أخرى، إلى ضيق السوق الإسرائيلي بعد أزمة فيروس كورونا.
وفي هذا السياق، فإن معدل المطالبين بضمان الدخل من ذوي الإعاقة الذين يعانون من إعاقة شديدة أعلى من معدلهم بين الباحثين عن عمل من ذوي الإعاقة ممن يطالبون بالبطالة أو غير المطالبين (22.9٪ مقابل 18.8٪ و 19.6٪ )
كما فحصت الخدمة توزيع الباحثين عن عمل من ذوي الإعاقة حسب الجنس. معدل الاعتراف بدعوى الإعاقة أعلى بين النساء منه بين الرجال. بينما في التوزيع الجنساني لـ 22.2 ألف ممن تم الاعتراف بهم كباحثين عن عمل من ذوي الإعاقة، هناك غالبية 55.3 ٪ من النساء، من بين 28.4 ألف ممن لم يتم الاعتراف بادعائهم.
العرب
ويشير التقرير أيضًا إلى أن الباحثين عن عمل من العرب يشكلون حوالي 48.5٪ من جميع الباحثين عن عمل الذين يعانون من إعاقة، وحوالي 51٪ من جميع الباحثين عن عمل الذين تم التعرف على أنهم يعانون من إعاقة. في حين تم الاعتراف بحوالي 45.5٪ من إجمالي طلبات الاعتراف المقدمة من قبل الباحثين عن عمل العرب من قبل اللجنة، لم يتم الاعتراف إلا بنسبة 40.4٪ من اليهود.
وفي هذا السياق، لوحظ أيضًا أن ثمانية مكاتب توظيف من أصل 15 حيث يكون عدد الباحثين عن عمل من ذوي الإعاقة هي الأعلى هي مكاتب من مدن عربية أو مختلطة. وتجدر الإشارة إلى أنه في حين أن الباحثين عن عمل من ذوي الإعاقة بشكل عام يشكلون حوالي 15.7٪ من جميع الباحثين عن عمل المسجلين، فإنهم في كفر كنا يمثلون 47.7٪، وفي مجد الكروم 45٪ وفي العفولة 31.5٪.
[email protected]
أضف تعليق