آلاف الموظفين في البلاد يُفصلون خلال الصيف ثم يُعادون للعمل

تشير معطيات صادرة عن مصلحة الاستخدام، الى انخفاض عدد العمال والموظفين المفصولين خلال شهري صيف 2022، بنسبة 31.5٪ مقارنة بالعام 2019 قبل وباء الكورونا، حيث حدث انخفاض كبير بين العاملين في جهاز التعليم والعاملين الاجتماعيين. وكانت هناك زيادة طفيفة في وظائف السكرتاريا والهايتك.

وكشف تقرير نشر صباح اليوم الأحد صدرعن مصلحة التشغيل، أنه على خلفية نقص العمالة منذ اندلاع أزمة كورونا، فإن عدد حالات العمال المفصولين خلال اشهر الصيف في العام 2022 أقل بنسبة 31.5٪ مقارنة بالنسبة قبل وباء الكورونا. وفي العام 2019 بلغ عدد العمال المفصولين 15.7 ألف نسمة مقابل 21 ألفًا  عشية أزمة الكورونا.

تُظهر بيانات خدمة التشغيل أن عدد حالات الفصل هذا العام، أقل مما كان عليه خلال صيف 2019 و 2018، لكنه أعلى قليلاً من النسبة في صيف 2017، وأيضًا أعلى من النسبة خلال صيف 2021 و 2022، ولكن بعد ذلك كان هناك تأثير لوباء كورونا الذي اثر كثيرا على السوق.

وسُجل الانخفاض الأبرز مقارنة بعام 2019 بين الموظفين في: جهاز التعليم، والعاملين في رعاية الأطفال ومساعدو المعلمين (حوالي 51٪)، والتدريس (حوالي 42٪) والعاملين الاجتماعيين (حوالي 40٪). في المقابل ارتفع عدد حالات الفصل الصيفي في مهن مثل السكرتاريا والمساعدين (11.3٪) والهايتك (4.5٪) في صيف عام 2022 مقارنة بصيف عام 2019.

الانخفاض الملحوظ في عدد حالات التسريح الصيفي لأن سوق العمل بعد أزمة كورونا يتميز بنقص كبير في العمال

يذكر ان هناك آلاف العمال في البلاد، يفصلون من العمل مؤقتًا من سوق العمل الإسرائيلي كل عام في أشهر الصيف، وخاصة في مجالات التدريس والمساعدة التعليمية، ويتم إعادة توظيف معظمهم للعمل في سبتمبر-أكتوبر، مع افتتاح العام الدراسي أو بعد الإجازة. يوضح تقرير خدمة التوظيف أن الانخفاض الملحوظ في عدد حالات التسريح الصيفي هذا العام يرجع إلى مجموعة من العوامل، أهمها حقيقة أن سوق العمل الإسرائيلي بعد أزمة كورونا يتميز بنقص كبير في العمال.