صادقت هيئة الكنيست بالقراءة التمهيدية على مشروع قانون سن التقاعد (تعديل الآباء والأمهات الثكالى) – 2015 لعضو الكنيست بتسليئيل سموتريتش ومجموعة من أعضاء الكنست.
ووفق الاقتراح فإنه وبالرغم من التعليمات التي تتيح الزام عامل بالاستقالة من عمله في سن التقاعد الالزامي، لا يستطيع المشغل إقالة عامل هو أحد الوالدين الثاكلين والذي وصل إلى سن التقاعد حتى 5 اعوام من وبلوغه جيل التقاعد، إلا إذا وافق العامل على ذلك. اقالة عامل من الآباء والأمهات الثكالى قبل الوصول إلى سن التقاعد ممنوع أيضا، إلا إذا اثبت أن الإقالة لم تجر من أجل منع تنفيذ تعليمات هذا القانون. الوالد الثاكل هو كل من توفي ابنه قبله.
وجاء في شرح مشروع القانون: يبحث ذوي العائلات الثاكلة عن عمل يمكنهم من مواجهة خسارتهم. قسم منهم يجد إطارا تطوعيا، قسم آخر ينهمك بالعمل. في مرحلة سن التقاعد قد يجد الشخص نفسه دون إطار وقد يكون هذا الأمر نقطة انكسار للآباء والأمهات الثكالى.
هذه المشكلة تجلت في القانون منذ نحو 40 عاما، حيث تقرر في تعديل القانون ان المشغل لا يستطيع إقالة عامل ثاكل توفي ابنه في معركة عسكرية، ولذلك فان المشغل ملزم بتشغيله لخمسة أعوام إضافية بعد سن التقاعد.
مشروع القانون هذا يطلب بوضع تقنية مشابهة لبقية الآباء والأمهات الثكالى، فالوالد الثاكل هو والد ثاكل ومن غير الممكن علاج الألم، فالموت ان كان في معركة عسكرية او حادث او مرض او بأي طريقة كانت يبقى مؤلما وصعبا، وفي ضوء حساسية الموضوع فإن الاقتراح تمكن الوزير من تعديل القانون.
وقال عضو الكنيست سموتريتش ان مشروع القانون هام جدا على الصعيد الاجتماعي ، ويشار إلى انه صوت إلى جانب المشروع 39 عضو كنيست دون معارضين او ممتنعين، وسينقل مشروع القانون للجنة العمل والرفاه.
[email protected]
أضف تعليق