يُستدل من التقرير السنوي للأجور، الصادر عن قسم الأجور في وزارة المالية- أن معدّل أجور (113) ألفًا و (700) معلم ممن يعملون في سلك التعليم الحكومي، بلغ عام 2013 اثني عشر ألفًا ومئة وشاقلين ( غير صافية).
ويُشكل هذا الرقم زيادة بنسبة 3,1% مقارنة بأجورهم في العام السابق (2012)، لكن النسبة العملية ( الحقيقية الواقعية) لهذه الزيادة تساوي 1,5% فقط.
ويُستفاد من معطيات وزارة المالية أن معدّل الراتب الشهري لقرابة 20,7% من المعلمين بلغ عام 2013 سبعة آلاف و (652) شيكل، بينما بلغ معدل الأجور في إسرائيل في حينه- تسعة آلاف و (212) شيكل، وقد بلغ متوسط أجر موظفي جهاز التعليم (11) ألفًا و (225) شيكل، ما يعني أن نصف المعلمين يكسبون أجرًا أقلّ، ونصفهم يكسبون أجرًا أعلى.
واللافت أن المعطيات تشير إلى أن المستفيدين من زيادة الأجور الأدنى- تراجعًا طفيفًا.
أعلى بثلاثة أضعاف...
وهكذا سجلت أعلى الرواتب لدى معلمي المدارس الحكومية عام 2013 ارتفاعًا حقيقيًا بنسبة 3,2% لتصبح (19) ألفًا و (660) شيكل. وهذا الراتب أعلى بنسبة 60% مقارنة بمعدل أجور المعلمين في إسرائيل.
وكان أجر المعلمين أصحاب الراتب الأعلى- أكبر بثلاثة أضعاف من الأجر غير الصافي ( بروطو) للمعلمين ذوي الراتب الأدنى، الذي يبلغ معدله ستة آلاف و (918) شيكل، ما يعني أنه تراجع في الواقع بنسبة 0,91%.
وتتراوح أجور غالبية المعلمين الواقعة بين الأجر الأعلى والأجر الأدنى- ما بين 9547-13568 شيكل بالمعدل.
ويُشار إلى أن غالبية المعلمين (53,4%) يعملون بوظيفة كاملة، أو ما يقارب ذلك، بينما يعمل 27% منهم بوظائف يزيد حجمها عن 75%، فيما يعمل 10% منهم بوظائف تقل عن 50%.
[email protected]
أضف تعليق