يعتبر قرار اختيار شريك حياتك واحداً من أهم القرارات التي تتخذها. من هنا، تلفت دراسة جديدة إلى أن شخصيات الأزواج والزوجات تؤثر في نجاح الشريكين في مكان العمل.

أجرى الدراسة باحثون من جامعة واشنطن في سانت لويس، ونشرت نتائجها في مجلة Psychological Science في أيلول 2014، ثم قاموا بتحليل بيانات الدراسة مدَّة 5 سنوات والتي شملت 5.000 ثنائي متزوج تراوح أعمارهم بين 19-89 سنة، و75٪ من الثنائي يعملون. وخضع المشاركون إلى سلسلة من الاختبارات النفسية التي تقوّم صفات في الشخصية، منها: الانفتاح، العصبية والوعي. وتمَّ تعقب أداء وظيفة كل من الزوجين خلال الدراسات الاستقصائية السنوية التي تقيس النجاح المهني لناحية الرضى الوظيفي، وزيادة الرواتب واحتمالات الترقية.

وتوصلت الدراسة إلى أنَّ "السمات الخاصة بالشخص وحده لا تؤثر وحدها على الخبرات التي تؤدي به إلى مزيد من النجاح المهني، بل يجب أن تترافق وسمات شخصية الشريك الآخر، فالناس يبحثون عن شريك يتقبلهم بشكل أفضل، وبنرجسية أقل، إلى جانب الطموح، والمنحى الوظيفي، أي إنَّ النجاح المهني مرتبط بشخصية الشريك ونجاحه المهني أيضاً".

يلفت موقع النهار الألكتروني إلى أنّه ليس مسؤولًا عن التعليقات التي ترده ويأمل من القرّاء الكرام الحفاظ على احترام الأصول واللياقات في التعبير.

 

أحببت الخبر ؟ شارك اصحابك
استعمال المضامين بموجب بند 27 أ لقانون الحقوق الأدبية لسنة 2007، يرجى ارسال رسالة الى:
[email protected]