النقابي جهاد عقل اقول لكل العمال: تنظموا نقابيا ولكم ما حدث بـ "أوفيس ديبو" مثالا

قررت المحكمة مؤخرا إغلاق شركة "أوفيس ديبو" للقرطاسية نتيجة للمصاعب المالية الهائلة التي واجهتها مما تسبب بفصل 860 عاملا عن عملهم ، وبعد يومين من قرار المحكمة تم الإتفاق بين رجال أعمال من أجل إعادة الشركة للحياة عن طريق ضمها لملكية شركة أخرى ، وفعلا حصل ذلك ولكن لم يعد كافة العمال لعملهم ، بل عاد فقط 500 منهم .

تحدثنا حول موضوع حقوق العمال والفصل الذي تعرضوا له مع نائب رئيس التنظيم المهني في الهستدروت، ورئيس غرفة الطوارئ والمراقبة النقابي جهاد عقل وقال: أولا بدون أدنى شك نحن نبارك أن العدد الأكبر من العمال سيواصلون عملهم في الشركة ، لكن ما حدث في أوفيس ديبو ، وبعض أماكن العمل مؤخرا بفصل العمال بشكل جماعي ، يؤكد على أهمية كون هؤلاء العمال منظمين نقابيا ، وقد سبق وأن حاولنا ذلك في اوفيس ديبو ولكن الذاتية تغلبت على الموقف الجماعي للأسف ، وقد كان من الممكن أن يكون لهم حماية نقابية.

وتابع عقل : قضية التنظيم النقابي هي ليس فقط أعطاء أمن تشغيلي وتقاعدي وشروط عمل ، بل هي حزام أمان للعاملين بمكان العمل ، وحتى لو كانت هنالك أزمة حقيقية لدى الشركة ، فإن عملية انهائهم للعمل تكون خلال رؤيا مشتركة كما حصل في "طيفع" ، حيث تم إخراج قسم من العمال للتقاعد المبكر مع كافة الشروط والحقوق.

وأضاف: نوجه نداءً لكل عامل وعاملة في كل مكان عمل ، إذا كان المكان فيه أكثر من 4 عمال فإن لهم الحق في التنظيم نقابيا .

وحول مدى الوعي لدى العمال العرب بهذا الموضوع قال : بأماكن العمل التي تم تنظيمها نقابيا مؤخرا ،أستطيع أن أؤكد وبرضى تام على الوعي الهام المشترك الذي كان بين العاملين العرب واليهود ، لجان المبادرة للتنظيم كانت لجان مشتركة بين عرب ويهود ، وأرى تغييرا نوعيا ، ولكن أعتقد أنه حتى الآن هنالك العديد من أماكن العمل ، فيها العمال لم يتخطوا حاجز الخوف بعد ، وعليهم أن يعلموا أن عملية التنظيم النقابي فيها حصانة للعمال ، ويُمنع المشغل بتهديدهم او فصلهم،  حتى عندما يهددهم فهو يتحمل غرامة حوالي 30 ألف شيكل للعامل ناهيك عن المخالفة الجنائية...، نقول دائما تعالوا نتخطى حاجز الخوف ، لأننا من حقنا أن نتنظم نقابيا ويكون لدينا أجر لائق.

جهاد عقل : لموقع "بكرا" كان هنالك دور هام برفع قضية النساء العاملات

وبما أن اليوم يصادف اليوم العالمي لمكافحة العنف ضد النساء ، وحول العنف الإقتصادي الذي تعاني منه العاملات العربيات قال النقابي جهاد عقل : أولا وبصدق ، كان هنالك دور هام وقيّم لموقع "بكرا" في رفع قضية النساء العاملات ، فقد كان الموقع هو المبادر لطرح هذا الموضوع ، هنالك عملية استغلال فاحش بالأجر وشروط العمل للعاملات العربيات وخاصة لدى المشغلين العرب و نحن على استعداد لتقديم الحماية القانونية لكل عاملة مستعدة بأن ترفع صوتها.

شكوى رسمية لوزارة العمل ضد أصحاب العمل المخالفين

وتابع : نوجه نداء للمشغلين ، كفى استغلال ، كفى استغلال للعاملات ، كفى للإرهاب الإقتصادي للعاملات في الوسط العربي ،وسطنا يعاني من بطالة ما بين 52% بالجنوب و 30% ام الفحم و 12 -%30 في الشمال ، لا يمكن استغلال هذا الوضع عن طريق الضغط على عاملات وعمال وتشغليهم بدون شروط ، وتزييف الحقائق بقسائم الرواتب ، أنا شخصيا تقدمت بشكوى رسمية لوزارة العمل لإجراء مسح ميداني وتفتيش ميداني بالوسط العربي وتقديم العديد من اًصحاب العمل المخالفين للمحاكم .