قمنا بجمع المعطيات وتحليلها وخرجنا بتوصيات من اجل عملية التغيير وخاصة في تغيير السياسات ، وقمنا بتحديد الظواهر الاساسية التي تؤدي الى فجوات ما بين المجتمع العربي واليهودي".
المؤشر يكشف عن زيادة مقلقة في نسبة الشباب غير المؤطرين، التي ارتفعت من 22.3% إلى 34.5% منذ اندلاع الحرب الأخيرة. كما أن فجوات الأجور لا تزال تتسع
وفي حديث لموقع بكرا مع حسام ابو بكر، المدير العام لشركة الفنار قال: "أولًا يجب أن نأخذ قضية الجريمة في المفهوم العام، حيث أن هناك تأثير واضح وعلاقة مباشرة بين الوضع الاقتصاد وتوسع ظاهرة العنف. هذا الوضع الاقتصادي ينعكس على المجتمع بظواهر سلبية".
وفي حديث لموقع بكرا مع المدير العام لمؤسسة الفنار، حسام أبو بكر قال: "في ظل الحرب المتفاقمة، والتي
واستضاف ستوديو بكرا، الذي نظم في الجولدن كراون حسام ابو بكرمدير عام شبكة الفنار وايلا الكيلاعي من استثمارات ايفي الذين تحدثا عن كيفية عملهم في جمعية الفنار في ظل تأثيرات الحرب وعن الازمة الاقتصادية في مجال التشغيل والاستثمار
استضفنا حسام أبو مخ نائب المدير العام في شركة الفنار للتشغيل ومدير برنامج ريان، الذي تحدث عن ملخص العام 2023 والنشاطات التي عملت عليها شركة الفنار في مجال التشغيل ودمج المجتمع بسوق العمل.
وفي حديث لموقع بكرا مع رئيس مجلس إدارة الفنار، أيمن سيف قال: "الهدف من المؤتمر هو الحوار ومعرفة تداعيات الحرب على سوق
وفي حديث لموقع بكرا مع حسام ابو مخ، نائب المدير العام للتشغيل في شركة الفنار ومدير برنامج ريان قال: "اليوم نقيم مؤتمر
ومن ثم قدمت د. نسرين حداد حج يحيى مسحًا قامت به الذي عرض صورة عامة للوضع الحالي في سوق العمل.
نشرت مؤسسة الفنار، ورقة موقف بعنوان آثار الحرب الفوريّة على العاملين من المجتمع العربيّ، وعرضت الباحثة د. نسرين حدّاد حاج يحيى من خلالها
كما وشاركت في المعرض مؤسسات مجتمع مدني تعني بموضوع التشغيل، مثل كو إمبكت ومراكز ريان- الفنار
وتطرق ابو بكر الى التسهيلات والمساعدات التي تمنحها الفنار للمشتركين.
الجدير بالذكر أن مؤسسة الفنار تقوم أيضا بإدارة برنامج (أب 60+)، الذي يهدف لتوجيه وتطوير الجيل الثالث (60+) التابع لوزارة المساواة الاجتماعية والجوينت
