اكد المحامي ابراهيم محاجنة الخبير في القضايا العمالية ان العامل المقدسي يتعرض لتمييز عند قبوله للعمل في السوق الاسرائيلي سواء كان في الاجر او المعاملة.

ونصح في حديث ل بكرا العمال المقدسيين بضرورة ابرام اتفاق خطي عند بدء العمل والتدقيق في قسيمة الراتب"التلوش" لضمان جميع حقوقه وفق القانون.

واشار الى انه في حال حصول العامل على اجر اقل من الحد الادنى يستطيع ان يطالب باسترجاع الفروقات للوصول الى هذا الحد.

وقال انه وفقا للاسبقيات القضائية فانه ينبغي على مشغل العمل في حال طرد العامل ان يعطيه حق الاستماع على الا يكون شكليًا بل سماع ادعاءات العامل وامكانية طرح البدائل لاستمرار العمل.

وطالب بضرورة قيام اللجان العمالية بتوعية العمال لحقوقهم.

استمعوا الى التفاصيل في المقابلة المصورة

استعمال المضامين بموجب بند 27 أ لقانون الحقوق الأدبية لسنة 2007، يرجى ارسال رسالة الى:
[email protected]